Imprezy integracyjne to, wbrew pozorom, bardzo ważny element funkcjonowania wszystkich współczesnych firm i korporacji. Pełnią one nie tylko rolę rozrywkową, ale również pomagają nawiązać kontakty międzyludzkie i przyjaźnie, co w istotny sposób wpływa na późniejszą jakość pracy w biurze. Ponadto, można z powodzeniem łączyć je ze szkoleniami oraz konferencjami zwiększając tym samym kompetencję pracowników.

Wyjazd, impreza integracyjna czy kolacja?

Imprezy integracyjne mogą przybierać rozmaite formy. Wszystko powinno jednak zależeć od preferencji pracowników, ponieważ to dla nich w pierwszej kolejności organizowany jest event. Warto też mieć na uwadze, że w zespole nigdy nie będzie stuprocentowej zgodności. Jedni będą woleli bardziej aktywną formę wypoczynku, inni z kolei spokojniejszą. Dlatego, bez względu na to, jaką ostatecznie postać przybierze impreza, zawsze powinny być co najmniej dwie możliwości spędzania czasu do wyboru.

Wyjazd integracyjny

Wyjazd integracyjny, zwykle dwu- lub trzydniowy, to pod wieloma względami zdecydowanie najkorzystniejsza opcja. Dlaczego? Otóż po pierwsze, daje dużo większą swobodę spędzania czasu. Po drugie, ze względu na brak ograniczeń, dużo lepiej spełnia funkcję integracyjną. Po trzecie wreszcie, przy dobrej organizacji z powodzeniem można przeznaczyć dzień lub przynajmniej pół na część szkoleniową łącząc tym samym przyjemne z pożytecznym.

Grafik imprezy integracyjnej

Niezwykle ważną częścią przygotowywania imprezy integracyjnej jest układanie grafiku, ponieważ to on w dużej mierze decyduje o tym, czy wydarzenie będzie udane, czy nie. Trzeba tu jednak podkreślić, że rozpisując plan eventu nie można popadać w skrajność. Warto zostawić uczestnikom nieco swobody pod postacią czasu dla siebie, w przeciwnym bowiem razie wydarzenie da efekt przeciwny do zamierzonego. Ponadto, koniecznie należy oczywiście uwzględnić upodobania i możliwości uczestników. I tak na przykład, w przypadku osób aktywnych idealnie sprawdzą się wędrówki po górskich szlakach, wizyty w parku linowym oraz wszelkie gry i zabawy na świeżym powietrzu. Z kolei pracownicy opowiadający się za bardziej statycznym wypoczynkiem idealnie odnajdą się w spa, na kolacji w eleganckiej restauracji, czy na wyjeździe w komfortowym, ładnie położonym pensjonacie. Podsumowując, nie ma jednej uniwersalnej recepty na udaną imprezę integracyjną. Zawsze powinna być ona skrojona na potrzeby danej firmy i jej uczestników, a organizator powinien zadać sobie nieco trudu i na przykład zorganizować mały sondaż lub inną metodę owe potrzeby zdefiniować.